亚洲av大全人才网 [登录] 2020年04月09日 星期四 您是第 1075619511 位访者(今天第 32713 位访问者)  目前在线 809版本更新 设为首页 | 加入收藏
亚洲av大全人才网
2020亚洲av大全春季网上AV资源网站会; 本站获“苏州市人力资源服务知名品牌”; 亚洲av大全十大网站; 亚洲av大全人才网最新AV资源网站信息; 亚洲av大全找工作; 亚洲av大全人才网手机版
企业:15342 职位:95859 简历:284211 | 实时动态: 今天 01:37:41:求职者[36315*] 应聘了 苏州市苏创集团有限天堂东京热 的职位 客服人员(液化气天堂东京热)[736246] 更多
当前位置: 全站信息>> 专题栏目>> 专题报道>>正文

亚洲av大全市人才市场

发布:亚洲av大全人才网   发布日期:2017-02-03  阅读次数:  

一、亚洲av大全市人才市场的前身

    亚洲av大全市人才市场,形成于80年代。1978年10月,亚洲av大全正式恢复建立人事局。1984年6月,成立了亚洲av大全县人才服务天堂东京热,1987年亚洲av大全县人才服务天堂东京热更名为亚洲av大全县人才交流服务中心。亚洲av大全县人才交流服务中心以人才引进服务工作为主,通过引进、调配、AV资源网站、借调等多种形式为亚洲av大全各企事业单位的用人提供服务,这也是亚洲av大全市人才市场的前身。这一时期的人才市场属于初级阶段的市场,具备了“人才市场”的一些雏形的服务模式,但是还没有形成“人才市场”这样一个真正的规模化、实体化的市场。

    1992年初,邓小平南巡讲话发表之后,亚洲av大全的经济尤其是外向型经济出现了前所未有的发展势头,迫切需要大批高层次的人才,而本市1万多名的专业技术人员,加上每年还有780余名市办“五大生”及各类高校毕业生,本身又在社会上构成了一个“可交流层”,在这种情况下,固定的人才集市也就应运而生。1992年7月10日,一座富有现代气息、综合性功能的近3000平方米的亚洲av大全县人才交流中心大楼落成,亚洲av大全县人才市场的开业,标志着亚洲av大全用人制度上的思想再解放,标志着计划指导与市场调节相结合的人才流动机制已经形成。

    1993年1月8日,经国务院批准,同意撤销亚洲av大全县,设立亚洲av大全市(县级)。亚洲av大全县人才交流服务中心变成了亚洲av大全市人才交流服务中心,而亚洲av大全县人才市场也成为了亚洲av大全市人才市场。其后,人事部门不等不靠上级“红头文件”,及时会同有关部门研究,制定《关于进一步加强人才市场建设的意见》等九个配套文件,由市委、政府相继出台,在人才引进、培养、使用、激励、户籍、地域、人员性质、辞职兼职等方面有较大突破,以更开明的政策优待科技人才,为人才合理流动提供政策保证和宽松环境。亚洲av大全市人才市场越办越红火,形成了自己的服务特色:市场“开店”与“集市”结合,“店门”从周一到周五,天天开门,每月8日、20日为固定人才集市;“现交”与“期货”结合,成交人才10天内办完手续,未达成意向者,通过Internet对外发布,进行“期货交易”。

二、亚洲av大全市人才市场的正式建立

    1998年初,亚洲av大全市委、市政府又相继下发《加强整体性人才资源开发,构筑亚洲av大全人才高地的实施意见》、《亚洲av大全市人事代理实施办法》等文件,1998年9月16日,亚洲av大全市人才服务中心增挂亚洲av大全市人才市场牌子,而后,又开通了人才市场的网站——中国亚洲av大全人才市场网。亚洲av大全市人才市场的挂牌和亚洲av大全人才市场网的开通,标志着“亚洲av大全市人才市场”已经作为一个人才服务的规模化实体正式建立起来了。

亚洲av大全市人才市场

亚洲av大全人才市场网1998版

    亚洲av大全市人才市场从雏形到具有一定规模和服务能力,源于亚洲av大全人事部门突破传统思维定势,勇于创新,人才市场走活了“七步棋”:1、办好市内人才市场。坚持除每年举办两次大型人才市场和每周五固定人才集市外,每月26日的人才夜市闪亮登场,还会同有关部门举办民营企业专场、企业经营管理者、毕业生求职等专场;2、开辟高校人才市场。先后组织企业赴北京、上海、合肥、成都、西安、武汉以及东北三省等高校设摊AV资源网站,同全国97所高校建立校企人才培养,供需协作关系;3、延伸基层人才市场。成立亚洲av大全人才市场沙溪分部,固定每月16日、28日为沙溪人才集市;4、贯通劳动力市场。人才市场和劳动力市场打破界限,政策共享、业务互通、优势互补,互认所出具的各种证明、审验材料,以最快速度办理就业者的录用手续;5、架构网上人才市场。作为省内乃至全国县级市首家建起拥有独立网站的中国亚洲av大全网上人才市场(亚洲av大全人才网),每年发布AV资源网站信息13000余条,网上AV资源网站人才550余人(签约);6、创新信息采集发布。每年制定市内企业紧缺人才目录和20强重点企业求才信息,建起高级人才、回国留学人员、大学毕业生等各类人才信息库1.2万人;7、拓展人才服务业务。积极推行人事代理制度,为4600名科技人员提供档案管理、职称评审、“三金”代缴等全方位人事代理服务,派遣人员增至860人,租赁单位发展为25家。

三、亚洲av大全市人才市场的发展

    从1998年“亚洲av大全市人才市场”挂牌,以及“亚洲av大全人才网”的开通开始,求职者“找工作”的方式就开始发生了巨大的变化。1998年-2000年也正是中国互联网从无到有走进寻常百姓家、网民开始呈几何级数增长的那几年。因此,自从网上的人才市场开通以来,通过亚洲av大全人才网发布登记的职位信息、简历信息就呈现出高增长的态势。2005年,亚洲av大全人才网依然沿用的1998年的asp程序已经不能适应快速增长的互联网AV资源网站求职的需求。为此,亚洲av大全市人事局从上海引进了互联网技术方面的人才,同时听取企业和求职者的建议,于2005年10月上线了全新的亚洲av大全人才网,这也是亚洲av大全市人才市场第一个真正支持自主注册、登录、发布、应聘的web2.0的亚洲av大全人才网。随后,2006年、2007年、2008年、2010年、2011年又分别上线了“2006版亚洲av大全人才网”、“2007版亚洲av大全人才网”、“奥运版亚洲av大全人才网”、“世博版亚洲av大全人才网”、“阳光版亚洲av大全人才网”。从网站的醒目标题可以看到,在阳光版亚洲av大全人才网之前,亚洲av大全人才网都是作为“亚洲av大全市人才市场”的线上服务平台的。

亚洲av大全市人才市场

2005版

亚洲av大全市人才市场

2008奥运版亚洲av大全人才网

亚洲av大全市人才市场

2010世博版亚洲av大全人才网

亚洲av大全市人才市场

现在的阳光版亚洲av大全人才网

    其中、阳光版亚洲av大全人才网服务至今,已经成为亚洲av大全最大的网上求职AV资源网站平台。根据2016年末的数据统计,全年网上发布职位36000多个,需求人数14万人,收到简历74万份。

    其实从2011年后,中高端人才的AV资源网站、求职已经基本呈现出了以线上服务为主、线下AV资源网站会为辅的局面。线下AV资源网站会主要集中在情况:1、每年春节后和毕业季的大型AV资源网站会;2、企业专场AV资源网站会;3、组织企业参加校园AV资源网站会。相比较起来,线上的交互更加丰富,阳光亚洲av大全人才网、“亚洲av大全人才网”微信公众号、亚洲av大全人才网wap版、亚洲av大全人才网安卓版等平台已经成为了亚洲av大全企业的主要AV资源网站渠道。

亚洲av大全市人才市场

2015年夏季毕业生AV资源网站会

亚洲av大全市人才市场

2016年春季现场AV资源网站会

亚洲av大全市人才市场

2016年夏季毕业生AV资源网站会

    阳光亚洲av大全人才网目前依然坚持主导举办每年的亚洲av大全春季AV资源网站会和亚洲av大全夏季毕业生AV资源网站会。

    于是,如今的“亚洲av大全市人才市场”又逐渐从线下有形市场慢慢隐退,转变成为了一个多渠道、多平台、概念化的“亚洲av大全市人才市场”。而亚洲av大全阳光人才网()通过不断优化服务手段、开拓服务渠道已经成为了亚洲av大全市人才市场的线上主平台。

   

   


相关阅读:
[2012-10-09] 亚洲av大全市人力资源市场

以上信息或来自于互联网,若有侵权,请及时联系本站管理人员! 阳光客服 1987127758

亚洲av大全人才网 亚洲av大全人才网WAP 苏州市人力资源服务业知名品牌 关于我们 网页制作/数据库:阳光技术小组 QQ阳光客服
版权所有:亚洲av大全市瑞福尔人力资源服务有限天堂东京热;ICP许可证:苏B2-20190061;苏ICP备10224897号-1;软著登字第0395877号;人力资源中介许可320585000030号
本页更新时间:2020-04-09 02:14:08 []